در ایران چند نوع اصلی آزمون استخدامی برای پرستاران وجود دارد که هرکدام شرایط و سازمان برگزارکننده خاص خود را دارند:

• ۱
  مدرک تحصیلیداشتن مدرک کارشناسی پرستاری از دانشگاه‌های مورد تأیید وزارت بهداشت الزامی است. مدرک ارشد امتیاز دارد اما اجباری نیست.
• ۲
  پروانه کار پرستاریداشتن کارت نظام پرستاری معتبر یکی از شرایط اساسی ثبت‌نام در اغلب آزمون‌های استخدامی است.
• ۳
  وضعیت نظام وظیفهآقایان باید وضعیت نظام وظیفه مشخص داشته باشند (پایان خدمت یا معافیت).
• ۴
  سلامت جسمی و روانیگواهی سلامت از پزشک معتمد معمولاً در مراحل بعدی مورد نیاز است.
• ۵
  حداکثر سنمعمولاً حداکثر سن ثبت‌نام در آزمون‌های استخدامی دولتی ۳۵ سال است؛ اما برای دارندگان مدرک ارشد این سقف چند سال بالاتر می‌رود.

آزمون استخدامی پرستاری وزارت بهداشت دو بخش اصلی دارد:

منابع استخدامی پرستاری با منابع کنکور ارشد تفاوت‌هایی دارند. سؤالات استخدامی معمولاً کاربردی‌تر و مستقیم‌تر از کنکور ارشد هستند. جزوات هدفمند و تست‌بانک‌های استخدامی تخصصی بهترین انتخاب هستند.

• ✓
  جزوه تخصصی استخدامی پرستاری واو به واوسرفصل‌های دقیقاً منطبق با آزمون‌های استخدامی قبلی، نکات کلیدی برجسته‌شده.
• ✓
  تست‌بانک سؤالات استخدامی سال‌های گذشتهبهترین تمرین، حل سؤالات واقعی آزمون‌های استخدامی پرستاری ده سال اخیر.
• ✓
  جزوه آزمون عمومی استخدامیشامل هوش، ریاضی، فارسی و اطلاعات عمومی — بخشی که اغلب داوطلبان از آن غافل می‌شوند.

جدیدترین محصولات آموزشی گروه واو به واو برای آمادگی در آزمون استخدامی و کنکور ارشد پرستاری:

• ۱
  پیگیری اطلاعیه‌های استخدامیتاریخ آزمون‌های استخدامی از پیش اعلام نمی‌شود. سایت سازمان استخدامی کشور (استخدام.ایران) و کانال‌های رسمی را دنبال کنید.
• ۲
  مطالعه جزوات تخصصی پرستاریبا جزوات استخدامی واو به واو شروع کنید که دقیقاً برای آزمون‌های استخدامی تنظیم شده‌اند.
• ۳
  آماده‌سازی بخش عمومیهوش، ریاضی و فارسی را جدی بگیرید. این بخش در آزمون‌های استخدامی دولتی وزن قابل‌توجهی دارد.
• ۴
  حل سؤالات سال‌های قبلسؤالات استخدامی پرستاری سال‌های گذشته بهترین منبع تمرین هستند. الگوی سؤالات نسبتاً ثابت است.
• ۵
  آزمون آزمایشی استخدامیواو به واو آزمون‌های آزمایشی ویژه استخدامی پرستاری نیز برگزار می‌کند.