مفاهیم نظریه های پرستاری

نظریه‌های پرستاری اغلب به چندین مفهوم کلیدی دیگر می‌پردازند که به شکل‌دهی چارچوب آنها و هدایت عملکرد پرستاری کمک می‌کند. این مفاهیم عبارتند از:

1. پارادایم: یک پارادایم نشان دهنده جهان بینی کلی و زیربنای فلسفی یک نظریه پرستاری است. این دیدگاه گسترده ای را ارائه می دهد و مفروضات نظری، اصول و ارزش های درون نظریه را هدایت می کند. پارادایم ها در پرستاری اغلب شامل مفاهیمی مانند فرد، محیط، سلامت و پرستاری می شود.

2. پدیده: پدیده به جنبه خاصی از عملکرد یا تجربه پرستاری اشاره دارد که کانون تحقیق است. این می تواند شرایط، فرآیند، رویداد یا تعامل خاصی باشد که مورد علاقه نظریه پردازان پرستاری است. پدیده ها می توانند از شرایط سلامت جسمانی گرفته تا تجربیات روانی اجتماعی، پدیده های فرهنگی یا مسائل اخلاقی متغیر باشند.

3. توسعه تئوری: نظریه های پرستاری فرآیند توسعه نظریه خود را بررسی می کنند. این شامل بررسی روش‌ها و استراتژی‌های مورد استفاده برای تولید، اصلاح و اعتبارسنجی نظریه‌های پرستاری است. به بررسی چگونگی تکامل نظریه ها در طول زمان و عوامل موثر بر توسعه آنها می پردازد.

4. چارچوب مفهومی: یک چارچوب مفهومی ساختار و سازماندهی یک نظریه پرستاری را فراهم می کند. روابط بین مفاهیم کلیدی را ترسیم می کند و به توضیح پدیده مورد علاقه کمک می کند. چارچوب های مفهومی در پرستاری ممکن است شامل مدل ها، نمودارها یا نمایش های بصری باشد که روابط متقابل بین مفاهیم را به تصویر می کشد.

5. مداخلات پرستاری: تئوری های پرستاری اغلب مداخلات و راهبردهای مختلفی را که توسط پرستاران برای ارتقای سلامت، پیشگیری از بیماری و ارائه مراقبت به کار می رود، بررسی می کنند. این شامل بررسی اثربخشی، مناسب بودن و نتایج مداخلات مختلف پرستاری در محیط‌های مختلف مراقبت‌های بهداشتی است.

6. آموزش و عملکرد پرستاری: نظریه های پرستاری همچنین پیامدهای آموزشی و عملی را برای پرستاران بررسی می کنند. آنها بررسی می کنند که چگونه می توان نظریه ها را در آموزش پرستاری برای شکل دادن به توسعه برنامه درسی، روش های تدریس و عملکرد بالینی به کار برد. آنها همچنین ممکن است تأثیر نظریه های پرستاری را بر سیاست ها، استانداردها و مقررات مراقبت های بهداشتی بررسی کنند.

7. تحقیق و شواهد: نظریه های پرستاری بر اهمیت تحقیق و شواهد در پیشبرد دانش و عملکرد پرستاری تاکید دارند. آنها نقش تحقیق در توسعه تئوری، استفاده از یافته های تحقیق برای حمایت از مداخلات پرستاری، و ادغام عملکرد مبتنی بر شواهد در مراقبت پرستاری را بررسی می کنند.

بیایید این ابعاد را در چارچوب چند نظریه معروف پرستاری بررسی کنیم:

1. نظریه: نظریه ژان واتسون در مورد مراقبت از انسان
– پارادایم: نظریه واتسون مبتنی بر یک پارادایم انسان گرایانه- نوع دوستانه است. این امر بر اهمیت نگاه کل نگر به فرد با در نظر گرفتن جنبه های جسمی، ذهنی، عاطفی و معنوی آنها تأکید می کند.
– پدیده: پدیده مورد علاقه در این نظریه مراقبت است. واتسون به بررسی قدرت دگرگون کننده روابط مراقبتی بین پرستاران و بیماران می پردازد و اینکه چگونه می تواند بر نتایج سلامت تاثیر مثبت بگذارد.
– چارچوب مفهومی: این نظریه حول 10 عامل تأثیرگذار ساختار یافته است که به عنوان اصول راهنما برای پرورش رابطه مراقبت عمل می کند. این عوامل عبارتند از گوش دادن دقیق، ایجاد آرامش، ارتقای ایمان و امید و توانمندسازی مراقبت از خود.
– مداخلات پرستاری: تئوری واتسون بر ایجاد یک محیط مراقبتی و ترویج شفا از طریق اقدامات پرستاری عمدی تمرکز دارد. بر اهمیت حضور، لمس، گوش دادن فعال و ارتقای اعتماد و ارتباط بین پرستار و بیمار تاکید می کند.

2. نظریه: نظریه کمبود مراقبت از خود دوروتیا اورم
– پارادایم: نظریه اورم بر پارادایم سیستمی مبتنی است و افراد را به عنوان عوامل خودمراقبتی در محیط خود می بیند. توانایی فرد برای درگیر شدن در مراقبت از خود را به عنوان محوری برای سلامت و رفاه خود در نظر می گیرد.
– پدیده: پدیده مرکزی نقص خودمراقبتی است که زمانی رخ می دهد که توانایی های خود مراقبتی فرد برای رفع نیازهای او کافی نباشد. اورم بررسی می کند که چگونه پرستاران می توانند کمبودهای خودمراقبتی را شناسایی کرده و برای ارتقای استقلال یا ارائه کمک در صورت نیاز مداخله کنند.
– چارچوب مفهومی: نظریه اورم شامل سه نظریه به هم مرتبط است: نظریه مراقبت از خود، نظریه نقص مراقبت از خود و نظریه سیستم های پرستاری. آنها با هم چارچوبی جامع برای درک نیازهای خودمراقبتی، مداخلات پرستاری، و نقش ها و مسئولیت های پرستاران ارائه می دهند.
– مداخلات پرستاری: نظریه اورم پرستاران را در ارزیابی توانایی های خودمراقبتی افراد و تعیین سطح مداخله پرستاری مورد نیاز راهنمایی می کند. بر آموزش و توانمندسازی افراد برای مدیریت مراقبت از خود و ارائه پشتیبانی در صورت وجود کمبودهای خودمراقبتی تأکید دارد.

3. نظریه: نظریه مادلین لینینگر در مورد تنوع و جهانی بودن مراقبت های فرهنگی
– پارادایم: نظریه لینینگر بر پارادایم فرافرهنگی مبتنی است. اهمیت عوامل فرهنگی را در شکل‌دهی به باورها، شیوه‌ها و پیامدهای سلامت می‌شناسد و شایستگی فرهنگی در مراقبت‌های پرستاری را ارتقا می‌دهد.
– پدیده: پدیده مورد علاقه مراقبت فرهنگی است که ارزش ها، باورها و عملکردهای مرتبط با سلامت و رفاه در فرهنگ های مختلف را در بر می گیرد. لینینگر چگونگی تأثیر عوامل فرهنگی بر تصمیمات و نتایج مراقبت های بهداشتی را بررسی می کند.
– چارچوب مفهومی: نظریه لینینگر شامل سه مفهوم اصلی است: تنوع مراقبت فرهنگی، جهانی بودن مراقبت فرهنگی و فرآیند پرستاری فرافرهنگی. این مفاهیم چارچوبی برای درک و رسیدگی به نیازهای فرهنگی افراد، خانواده ها و جوامع فراهم می کند.
– مداخلات پرستاری: نظریه لینینگر پرستاران را در ارائه مراقبت‌های فرهنگی سازگار با ارزیابی عوامل فرهنگی، احترام به شیوه‌های فرهنگی و انطباق مداخلات پرستاری برای برآوردن نیازهای فرهنگی منحصربه‌فرد افراد راهنمایی می‌کند. بر اهمیت درک ارزش‌های فرهنگی، باورها و الگوهای ارتباطی در ارائه مراقبت مؤثر تأکید می‌کند.

این مثال ها نشان می دهد که چگونه نظریه های مختلف پرستاری به ابعاد پارادایم، پدیده، چارچوب مفهومی و مداخلات پرستاری می پردازند. هر نظریه یک لنز منحصر به فرد ارائه می دهد که از طریق آن پرستاران می توانند عملکرد خود را درک کنند و به آنها نزدیک شوند، مراقبت های جامع، مراقبت از خود یا مراقبت های حساس فرهنگی را ترویج کنند.